港邊個最打得

最近有位特首候選人以「好打得」馳名,不過相信最打得應該是「香港打工仔」,個個都好似葉問,能夠「一打十」,即一個人打緊十個人份量的工作。此話並沒有誇張,根據一項全球性調查發現,在分析究全球71個城市的15種職業工時數據,包括護士、銀行家等,當中發現亞洲的打工仔普遍每周工時偏高,而香港刞以超過50小時名列前茅,較全球平均工時36小時23分高出近39%,名副其實「好打得」。

何解香港打工仔「咁好打」,日忙夜忙,日做夜做,原因可能係:

第一,「我忙,因工作太多」,隨着全球化和科技發展,7x24 工作模式滲進了職場。此外,公司管理不善,以致在工作分配、流程、政策、系統出現失效和僵化,於是出現了排山倒海和永不止息的工作,以致員工變成了葉問師傅。

第二,「我忙,因人人在忙。」,俗稱「人人在忙,我要扮忙」。當公司上上下下人人彷彿中了「忙碌咒」,人人在忙,人人都在開OT,慢慢便形成了一種文化,一種style,按時下班的人,就是不正常。你本可以準時下班,但礙於群眾的壓力,你也慢慢覺得準時下班是一個問題,心理學家稱這個現象為「團體從眾」。

第三,「我忙故我在」,相信你有聽過哲學家笛卡兒名句「我思故我在。」,很多打工仔為了證明自己存在的價值,將所有工作攬上身,展現出一種能者多勞的姿態,愈多工作,愈忙碌,愈多OT,就代表老細看重你,代表你有潛質,代表你惦。

相信打工仔並不是葉問,沒有一身好武功,怎可以一打十呢?就算真是葉問,身懷絕技,功夫了得,打一次就可以,長此下去,必定元氣大傷。看到報章報道高危疾病年青化的現象,正是一個很好的提醒。那香港打工仔有什麼的出路,可以化解以上的情況?

第一,「我忙,因工作太多」。策略一,看看你的工作任務或流程有沒有可以簡化和優化的地方,從而減少工作量和工作時間。策略二,向上司好好反映,並向他鋪陳和分析你現在工作量的具體情況,向他提出建議。策略三,若策略一和二在中長期都沒有機會改變的時候,那你便要準備後備計劃(Plan B)──轉工。

第二,「我忙,因人人在忙」。這是一個關於勇氣的問題,從心理學角度看,人是感情的動物,容易受到別人和羣眾影響,要在職場真正活出自我,表達自己的需要,是需要很大的勇氣。心態上如果你在工作中已經盡了力,完成了自己的工作,準時下班是理所當然的。

第三 ,「我忙,故我存在」。這是一個關於個人價值觀和信念扭曲的問題。不妨想想這幾個問題,究竟忙是代表什麼?真的是能者多勞,抑或是自卑心作祟?代表你身負重任,抑或是工作效率不佳?工作價值就只等同忙碌,還是有更多值得你關注的人和事?

希望以上的建議可以讓你好好的反思和參考。據說葉問詠春拳主要練發勁,尤其是短距離發力,俗稱「寸勁」,每次出拳都是用最少的力發揮最大的爆炸力,相信應用在當今職場一打十的處境都是很好的提醒,正所謂不單是Work Hard 更要Work Smart。

馬志光, Matchy