在教會事奉多年，有兩件事總是摸不著頭腦，一是不明白為何在教會較為活躍的，總是退休的老年人和在學的青少年，中年人和在職人士卻較為沉靜，他們雖然既有能力又有社會經驗，卻沒有用在教會的事工上擔當主動角色，只是選擇靜靜地參與。另一是為何很多熱誠愛主的年輕人一旦離開學校進入社會，他們的信仰生命就慢慢地淡下來，甚至離開教會；年復一年的看着教牧同工和導師的心血成果一個一個流失，迷失在「荒野」，實在非常可惜和無奈。
這個夏季，神學院課程要求學生在基督教機構作短期實習，仗着自己在社會工作多年，選擇了HKPES（香港專業人才服務機構），一個以裝備與支援職場信徒為目標的組織。自己過往對職場事工的概念不大了解，只知道作為基督徒，應在工作的地方有好見證，以及不時向非基督徒傳福音就可以了。
在HKPES實習期間，原以為只是在事工上提供協助，透過在工作中學習一些職場事工的概念。但在短短八個星期內，得到督導和同工很用心的教導，一方面鼓勵我去閱讀關於職場事工的書籍，同時透過中神聖經科副教授楊錫鏘牧師，學習從傳道書和創世記以創造神學的角度去看職場，讓我了解更多職場事工背後的神學理念。另一方面，亦因着有機會接觸不同的團體，大大擴闊了自己在事奉方面的眼界。其中包括 (1) 其他基督教職場機構，了解香港整個職場事工的發展狀況，需要和遇到的困難；(2) 在教會推動職場事工的牧師傳道，明白他們在教會推動職場事工的原因與挑戰；(3) 基督徒企業東主（他們把信仰融入生意，以基督教的理念去管理和運作他們的公司），了解他們的理念和公司實際的運作情況。(4) 在職場實踐商職事奉理念的弟兄姊妹，看他們如何在他們的工作崗位上去服侍上帝。
經過這次實習，我對香港職場事工有了多一點認識和體驗。香港是世界上其中一個工作壓力最大的地方，工作時間也很長，大大地影響了信徒與家人相處和個人靈修的質素，教會生活就更受限制了。在職信徒在教會為何較為沉靜？會否代表他們很疲倦，需要休息？他們會否因職場的屬世本質（爾虞我詐，辦公室政治，追逐金錢等）而將職場上遇到的困難隱藏？教會知道他們的需要嗎？能因應其需要提供協助嗎？
我不肯定把牧養焦點放在職場事工是否可以完全解決在職信徒的問題，但教會有需要正視他們遇到的挑戰和爭扎，與他們同行，以便支持他們在俗世中為主作有力的見證，擴展上帝的國度。
葉寶華
本文刊載於：HKPES《職報》九．2011年
