Jenny發現她很討厭團隊裡的同事W先生，但又不知具體的原因。我嘗試與她一同分析，結果發現W先生有一些行為令Jenny很不滿，例如W先生很喜歡挑戰別人，又喜歡在不經意間吹噓自己的成就，令人覺得他是貶低別人去抬高自己。此外，W先生重視成功而害怕失敗，因此經常會失誤推卸在同事身上，又或者用各種不同的方法去掩飾失敗，因此團隊裡的同事都對W先生有所保留，不會與他交心。
Jenny問道：「W先生應該是哪種性格的人？」
先此聲明，W先生所作出的損人利己的行為不是基於他的性格，而是基於他的品格，所以一定要分清楚，任何一種性格的人，如果品格差劣，也會做出損人利己的自私行為。
我請Jenny嘗試用欣賞的角度，看看W先生有沒有值得欣賞的優點，Jenny說：「W先生是一個聰明人，他總會找到很好的時機去發揮所長，又或是用最快捷方便的方式去完成任務，他很有自信，說服能力也不錯，如果他品格好一點，應該是位很有拼勁的好伙伴！」
看來，W先生擁有九型人格中3號人的特質，不過他似乎是失去平衡的3號人。3號人天生辦事能力高，懂得計算又講求效率，十分切合W先生的性格，此外，3號人有很強的自信心，又擅於推銷，與W先生的優點非常吻合。
至於W先生的缺點，則是源於3號人喜愛比較及挑戰的特質，他們習慣將焦點放在勝利上，認為只有成功才可以獲得愛，因此他們不斷追逐成功及名利，從競爭中肯定自己的價值。失去平衡的W先生，貶低別人去抬高自己，其實是他欠缺自信，因此要不斷抬高自己來增加自信。此外，由於他執著成功，認為當自己失敗及無能便會一無價值，於是便利用偽裝、掩飾或推卸責任去逃避失敗。
至於對應的方法，既然大家知道W先生會利用別人，對他當然要有所防範，與他分工的時候要白紙黑字寫清楚，以免有錯漏的時候他把責任推到你身上。此外，當Jenny及同事面對W先生吹噓成就的時候，其實可以利用批判思考去質疑當中不合情理的地方，揭穿他的虛假部份。假如W先生所說的內容是真確，他無非是希望抬高自己及得到掌聲，同事們也可以不作任何反應，當他的吹噓得不到艷羨的目光，自然會感到自討沒趣。
3號人是九種性格中最有拼勁及推動力的人，雖然他們喜歡與團隊中其他同事比拼，但他們其實也在推動大家進取，希望W先生將來可以改善他的品格，讓他喜愛挑戰的性格，成為推動團隊進步的力量。
蔣慧瑜
HKPES 董事
