坦白說，職場解決是當初最能吸引我了解HKPES這個群體要「搞乜東東」的活動。所謂職場解決（不是即場解決），就是在聚會中，透過一個真實涉及到信仰與現實間的張力的職場個案，大家一齊探討一些可行的方案，並且嘗試在討論過程中舉一反三，思考當中的工作和信仰原則。
我大概在八至九年前以「案主 / 嘉賓」身份開始參加職場解決聚會，之後便在不同的職場解決的聚會作分享，以及與弟兄姊妹交流，在這過程中，我有機會不斷就我當日的處境重新思考和整理，亦在深入的討論中得到造就，可說是樂在其中。
若要我解釋職場解決與其他聚會有何不同，我會認為在聚會中講員與案主 / 嘉賓以及參與者三方的互動最為有吸引力。三方的現場交流，彼此可以設身處地、甚至是易地而處的方式，思想信仰與職場處境的張力和應對方法。此情況就好像人生交叉點，把角色換轉之後，彼此又會如何選擇呢？回想當初從一位參與者，到後來成為其中一位台上作職場見證分享嘉賓，驚覺無論角色如何，自己都正正是被建立的一個。
回想過去數年自己所參與的職場解決聚會，印象最深刻的得著，是講員在台上與參與者討論案例的過程中，透過聖經的詮釋及神學框架的應用，協助信徒在不同處境下按信仰原則作出分析，與此同時，亦因著嘉賓的分享，讓我們坦然面對人性的軟弱，將真真實實的生命展露出來。
過去多年的職場解決聚會，我前前後後接觸超過3000位弟兄姊妹，當中看見上帝利用我的見證祝福了許多在職肢體，原來在我們的信仰群體很多肢體都默默地在職場中受了傷，他們需要同行者、需要禱告、需要來自上帝的醫治。
職場處境，絕不是紙上談兵，更不是離地信仰。一回到工作崗位，就要真槍實彈，使出渾身解數。個人認為，HKPES的職場解決聚會的目的是嘗試將許多弟兄姊妹的職場戰況搬回教會當中，讓我們體驗到肢體們是如何有血有肉在職場上掙扎，如何與上帝同行，如何從失敗中振作歸榮耀給父上帝。
在未來數月，我會和職場解決2.0的核心小組一同探討，如何把職場解決聚會升級（up-grade），令此系列聚會能夠更有力協助在職信徒，令他們在職場中持守信仰，見證基督。願上帝祝福、帶領。
鄧諾文（HKPES董事、職場解決2.0核心小組成員）
本文刊載於：HKPES《職報》六．2017
