「恰人」的「恰」字，有人說本字是「洽」，即融洽、「易話為」的意思，延伸形容這一類人好欺負——「好恰」。
九型人格中的第9號，就屬於喜歡和諧、易話為的一類人。他們被冠以「愛好和平者」、「調停者」、「外交官」等稱號；在生活和工作中，常是低調而受歡迎的人。別人喜歡和9號在一起，因為感覺安全，覺得自己會獲接納、不被批判，甚至「覺得」9號會站在自己的一邊。
職場中的是是非非，有些人可能喜歡捉住一個9號講個不停，從沒問過9號是否想聽。9號也少有拒絕，儘管他們逃避糾紛，還是會靜靜地當一個聆聽者，最後可能講句「你唔好唔開心啦」之類的說話作結。
工作上，9號較不容易說出自己的想法。這令其他人不解：「有咩咪講出來囉，你唔講大家點知？」甚至有人認為這是懦弱的表現，例如8號認為衝突並不可怕，甚至會喜歡衝突，如果不「衝」過便放棄，就是懦弱、無用。
對9號來說，說出與別人不同的想法，已等於反對別人的意見，這不是每一個9號都做得到的。而且說出了自己的想法之後，可能有人會提出質疑，到時候，他們應該堅持自己意思以至爭拗，還是退讓？如果最終都是退讓，那當初不如不說。
事實上，有些人會利用9號不喜歡衝突、爭執的特點，明知道對方不願意接受某一件事，仍然一再堅持，那麼9號通常默不作聲而退讓。
不過， 9號也有消極對抗的一面，例如「叫極唔郁」，或者陽奉陰違，對別人提出的意見唯唯諾諾，然後繼續按照自己的想法去做。如果深究原因，也許他們認為兩種做法實際上沒有分別，或者覺得自己做法有某些好處…… 但出現消極對抗時，不少9號都不會說出原因；即使你知道了原因，也不容易改變他們的想法，因為9號也有相當固執的一面。
心理健康水平高的9號，可以成為偉大的領袖，因為他們少有私心，為人謙卑，能夠包容、融和不同人士的意見；而且朋友多，很多人都願意幫助他們，甚至可以擺平一些棘手難題——畢竟最大的難題，都是人的問題。美國總統列根、福特都是9號人。
健康水平一般的9號，可能自信心不高，想逃避衝突和糾紛，維護自己內心的平和、安穩，而容易順應了其他人。對於這些「好恰」的人，你會不會「恰得就恰」？——代價是你對自己的尊重。
自信心不高的9號，可能也曾經發出過微小的聲音。我們有沒有尊重這些微小的聲音？如果沒有，到出問題時，我們又如何能怪別人不發聲呢？
在講求競爭的社會裏，我們習慣放大自己的觀點和聲音來爭取認同。與9號相處時，我們卻要自我約束和謙卑，不以自己的尺度來量度別人，開放地了解別人的觀點，不予批判。這不正是學習型組織所需要的嗎？
上帝造人，各有不同性格，當中隱藏了祂的美意！
建立一個可以安全對話的溝通環境，並以9號的包容、理解，來對待9號，支持他們一步一步地建立成績和自信，長遠來說，可以更加發揮9號的優勢。
有些9號容易辨認，他們會散發一種吸引人的平和氣質；但有些9號會與其他型號相像，因為他們會沾染身邊人的氣質，尤其是伴侶或密友。「近朱者赤」，人之常情；9號由於容易認同身邊的人，這效果就更加凸顯了。
最後一提，不是所有好恰的都是9號，也不是所有9號都好恰。
譚秀嫺是Free Agent Club的成員，創立自己的出版公司，網址：http://www.levellingup.com/
