在聯合職場調查 2016 (註一)的報告中，有一點十分特出，就是不同行業，不同年齡的受訪者都表示工作時最緊要開心，相對而言，成功並不是一切。
很明顯，在工作中，「開心」是近年愈來愈受到重視，只要我們稍為與一些計劃離職的人交談，就會發現，「唔開心」是常見的原因。然而，到底在工作中，甚麼因素會令到人「開心」，甚麼因素會令到人「唔開心」，就很難有清楚的答案，甚至不同的人、在不同的人生階段，於不同的社會文化中，有不同的答案。
再想一下，當我們尋索工作中的召命時，我們都會強調要回應內心之中自己最有負擔的工作，而非單單考慮錢 / 前途。而當人能夠踐行自己最想做的工作時，往往是開心的。那麼，我們可否就說，要踐行工作的召命，就是要尋找令自己開心的工作呢？
若能在工作崗位中踐行上的召命，當然是件開心的事，然而，若我們把因與果倒過來看，也就是在某工作中尋得樂趣，卻又未必等於該份工作能夠踐行上主的召命。例如，某人的興趣是集郵、觀鳥、書法、看劇集，他可能在一份買賣郵票的兼職中自得其樂，但卻難言他的召命是作個合乎神心意的集郵者。對他而言，看劇集、觀鳥、寫書法也是快樂的，若能得到一份與該類活動有關的工作，當然也會「開心」，但很明顯，這些工作與召命並無必然關係。
回到聖經，耶利米和以賽亞兩位偉大的先知在被召時，他們對自己的原先的工作是頗為滿意的（耶利米生於祭司之家、以賽亞是宮廷中的官員），反而做了先知之後，他們時常感到失落。再看新約，使徒們傳道雖經歷各種困難，但他們也承認自己是為福音發狂的，更是被基督的愛所激勵的。然而，同樣在新約，施洗約翰一生的工作，我們卻看不出可以用「開心」去形容。
如果有人問我，回應召命是否等於做自己最想做的工作，我會說，至少，在聖經之中，我找不到一個簡單的答案。
註一： 此調查由HKPES、商區福音使團、樹仁大學商業、經濟及公共政策研究中心合辦，在2016年4月至6月對年齡介乎25至44歳的在職人士進行了一次聯合職場調查，並成功取得465個有效回應。
