HKPES過去兩年多透過不同層面推動職場牧養事工，筆者有機會在不同教會主領講座及與教牧交流經驗，可以肯定教牧是看見、聽見，並感受到在職弟兄姊妹的難處。然而當機構作了啟動角色後，如何落實裝備和支援職場信徒，還是有待教牧同工、信徒去接軌。職場牧養其實牽涉到根本信念的轉移，信念如何應用，在乎靈活變通，可按個別堂會的處境、文化、傳統、會眾的認受性等來思考與計劃。本文嘗試回應教會從何入手的提問，惜筆者經驗尚淺，旨在拋磚引玉。
筆者相信教會的起步，無論教牧或信徒，需由觀念轉移開始：
生活就是事奉、工作就是事奉
信念是一切行為的指標，就算不宣之於口，人之所思所感，皆由此主導。教會內的工作才是聖工、才是事奉的觀念在教會可謂根深蒂固，在不少信徒的心目中，教會成了星期日的加油站，在獲得牧者的安慰、鼓勵、打打氣後，星期一再戰江湖，沒有處理核心的問題──一至六的日子，神在哪裡、祂對我有甚麼期望、信仰對我的指引是甚麼、如何詮釋現實經驗等。
HKPES年初主辦教牧研討會，以工作就是事奉為主題，一位同工出席之後，他再讀創世記，看看神對工作的心意，得到全新的啟發，原來工作是神給人的一份禮物，既是禮物，為甚麼弟兄姊妹只有苦水、沒有感謝呢？他就繼續思想，把領受化為講台信息。牧者可以一步一步著手建立信徒的工作觀、如何看召命、看事奉、看財富等，肯定神對我們每個人在工作、教會、家庭等都有不同的帶領和使命。
身體力行的福音
若教會支持宣教士到一些封閉國家事奉，我們就會收到差會的通信指引，提醒我們在任何形式的通信上都不能出現宗教字眼，宣教士都有正職，千萬不要用教會同工、宣教士等稱呼。他們的事奉不是講四律，也不是開佈道會，而是一份銀行櫃位員、教書、導遊等職業，以生命影響生命。在日常生活、工作中先與人建立關係，然後看準時機，才分享福音。他們的事奉中，看不到數字業績，背後最大的支持是禱告，知道與神同工。
今天，每一位信徒在自己的工作崗位上，豈非有同樣的使命嗎？回到公司，我們受薪來工作，而不是傳福音。有些牧者和信徒仍以工作為兼職，信徒的正職是傳福音、帶人參加佈道會、領人歸主。那我們要問甚麼是福音，甚麼是道成肉身？我們相信職場中稱職的工作見證，跟傳福音的負擔同樣重要！
回應時代、處境的信仰
信仰固然是個人道德操守的指標，但神所關心的卻不止於此，神既創造世界，也是掌管世界的秩序和歷史那位，主耶穌牽起一個影響歷世歷代的福音運動，至今仍未告終，信徒在聖靈的引領下投入行列，我們要問：神在這世代的心意是甚麼？神在香港的心意是甚麼？神對今天我們的政府、社會、民生又有甚麼話說？生活於此時此刻的香港信徒、教會，我們該如何把握現今的機會，在一個被罪扭曲的現實世界宣示上帝的信息。
我們身處的都市：貧富懸殊惡化、環境嚴重污染、教育制度朝令夕改、醫療衞生服務千瘡百孔、壟斷式的市場經濟、傳媒像色慾市場……信徒個人以至教會，有何信息？由個人道德抉擇、至公司、社會的制度、文化，甚或更宏觀的經濟體制、資本主義的道德操守、倫理問題等，作為神的子民，我們如何透過工作在社會不同層面的參予，在世上作鹽作光。
作者：曾雪瑩
本文原載於《時代論壇》2004年11月14日，第898期
