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工作素養

成功是運氣?

「Philip 家境好,有父蔭兼又有世叔伯。否則,哪麼容易入投行兼得老闆看顧? 他一生人都好命。Edmond 就沒他那麼走運了…」 「Eunice 天生樣靚身材正,就是工作效率低,服務不週全,內地客戶還是給她電暈。要是Angel 早就給罵個狗血淋頭…」

這些「茶水間閒話」我年中都聽不少,內容不外乎別人先天因素優勝,或者鴻運當頭,自身卻懷才不遇或運氣不佳。總之,工作成績的差別,只在於「不能控制的其它因素」,與可調整的工作態度和辦事方法等沒半點關係。

我每次聽到,都不懂反應。我想一件事、一個人、一家公司的成敗得失,受很多因素相互影響。運氣當然佔一席位,但比重有多大卻無法衡量。

直至最近看書,才發現「運氣」和成功並沒有多大關連。人生總有順境逆境,大家同時期面對的外在環境都差不多。重點是如何在順境時發揮得淋漓盡致,而逆境時能保持一貫作風,咬緊牙關撐過去。而這種「嚴以律己」的習慣,是能夠培養和學習的。

美國有教授和團隊花了5 年時間,分析不同行業中的佼佼者和競爭對手的成長,結果發現成功的公司並沒有特別好的運氣,機遇與同業差不多。根據觀察,這些成功模範日常營運十分有規律,作者稱為「20里步操」- 無論晴天雨天大暑下雪,定了目標就堅持紀律,日日走20里。晴朗天即使能多走,也限制自己只走20里路。大雨天想偷懶,也堅持走20里路。這種方式既可抑制亢奮或三分鐘熱度,又可培養決心面對難關。日子有功,除了建立信心,也讓自己和公司平穩發展。面對逆境時,有較佳的狀態處理。時間越長,越能看到效果。

教授和團隊以出征南極的兩隊人作比較。兩者的探索南極的計劃十分相似,可惜一隊身亡在冰天雪地,另一隊則成功抵達並脫離風暴。他們的「運氣」其實差不多,但在計劃和準備方面,則有極大差異。此外,能否每天走20里亦是關鍵。

成功需要的不是運氣或其它不可改變的因素。若能經年累月投入時間,努力辦事,就會看到成果。一日一小步,日子有功,終會完成萬里路。

邦女郎(私募基金經理)

文章原載於「格思」iQuest.hk – Quest Institute 的網絡事工。Quest Institute 由一群基督徒創辦,是香港政府認可的非牟利文化機構。