本課程有別於職涯規劃課程，而專注於以教練技巧幫助職場人士面對職場上的各種挑戰，例如改善工作滿意度、提升工作績效、適應計劃外的職涯變動(轉職、調職、升職、轉業、停職、長時間後重投職場)、職場人際關係、累積職涯資本，並以CBD 召命觀 (Calling, Being, Doing) 為導向，幫助工作困惑者尋索人生使命 (Calling)，發現真我 (Being)，發掘工作的意義，作出改變及成長。
有見香港對專業職涯教練服務的需求與日俱增，本課程希望培訓出更多專業的職涯教練 (Career Coach)，提供有質量的職涯教練服務，全方位在香港推廣職涯教練概念。本課程的特點：
課程特點：
- 整全、系統化、國際材料本地化，專業化，課程共100小時
- 融合職涯教練概念、理論、技巧、演練、團體導引的專業課程，包括四個部分：(A) 面授課、(B) 團體個案督導 (Group Case Supervision)、(C) 網上演練教練對話、(D) 測驗及閱讀
- 全港獨有，由National Career Development Association (NCDA) 認證的職涯輔導督導 (Certified Clinical Supervisor of Career Counselling)，Mark Lam 教授及督導個案演練
- 獨家教授由HKPES研發的職涯教練工具：Becoming My Best 教練圖卡及導引卡
課程內容
A) 單元一：基礎教練學
教練助人的方法與直接幫助人的方法截然不同，你將學會：
1. 教練核心信念、方法、技巧、工具
2. 教練式提問、聆聽、回饋、總結、跟進教練技巧、教練能力、道德準則
3. 教練的多種模式
B) 單元二：分組演練教練對話(6小時通過Zoom)
C) 單元三：職涯發展上的重大挑戰
運用教練學去幫助當事人勇敢去面對職涯上的各種重大挑戰：
1. 職業生涯理論(Career Theories)
2. 工作滿意度及工作績效(Job Satisfaction and Work Performance)
3. 計劃內和計劃外的職涯變動(Planned and Unplanned Career Changes)：轉職、調職、升職、轉業、停職長時間後重投職場
4. 職場人際關係(Workplace Relationships)
5. 管理職涯資本及發展(Managing Career Capital and Development)
6. 職涯教練方法(Career Coaching Approaches)
課程對象：
• 行政人員、管理人員、人力資源顧問、培訓人員、輔導員、社工、教師、教會領袖等專業助人者而設，而欲提升自己和助人改進者亦可修讀。
課程形式及時間分配 :
實體面授課 34小時；網上演練教練對話6小時；測驗、功課及閱讀60小時
授課語言 : 廣東話，輔以英語