出埃及記1:1-14、22
職場人際關係的重要：
(接上文) 試想像你是當時的以色列人，你會怎樣避免捲入這個旋渦？若問題的起因是彼此「不認識」：即大家都互相沒有交往、沒有溝通、沒有關係、沒有任何交情、因此也沒有任何信任。出路明顯是要與上司同事建立並保持良好的職場人際關係。
若問題的起因是「繁茂、強盛、滿了那地」，是因為以色列人在工作的表現實在太過專業、太過盡責及太過出色，最明顯的出路並非要改為馬馬虎虎的「Hea做」，而是要「識做」：即是在姿態上要低調，在態度上要謙和，不要太過樹大招風或鋒芒畢露，要讓別人知道自己並不是對方的威脅。
神創造人來管理世界，但卻認為人獨居不好，是因為神期望人無論在家庭或社群中能夠互相成為彼此的幫助，去完成祂給人的召命，因此我們在職場中絕不能只顧獨善其身，而是要顧及別人，成為一個積極的team player，在團隊中互相幫助，不單止期望自己能夠成功，也期望對方（甚至是成條team、成個部門、整間公司）都能夠一齊成功，要成為對方的一種助力、而不是一種威脅。
不過「孤掌難鳴」（it takes two to tango），要跳好社交舞，總需要舞伴（partner）與你配合，所以就算以色列人怎樣努力做好自己，若埃及人不願配合，其實也無補於事！
最具殺傷力的自卑感、缺乏安全感
其實最核心的問題是：法老及他所代表的埃及人將自己與以色列人作比較：「看哪，這以色列民比我們還多，又比我們強盛。」試問那類人最易把自己與人比較？就是那些自卑、缺乏自信、自我價值扭曲、自我形象偏低的人！一個自卑的人往往因為達不到自己、別人或上帝的要求或期望，總會覺得自己「唔夠好！唔被愛！唔安全！」不單自己不能接納自己，也認定別人甚至上帝也不接納自己，因此一個自卑的人會很容易便因為缺乏安全感、覺得受到威脅而感到恐懼。
對於一個面對威脅而感到恐懼的人、通常會作出以下其中一種最基本的自我保護反應：一是嚇呆（freeze）而不知所惜、一是逃跑（flight）、一是攻擊（fight），而法老的自然反應就是作出攻擊，要做些事情來應對危機：「來吧，我們不如用巧計苦待他們，恐怕他們多起來，日後若遇甚麼爭戰的事，就連合我們的仇敵攻擊我們，離開這地去了。於是埃及人派督工的轄制他們，加重擔苦害他們。」他們這樣做不單令以色列人覺得命苦，還令他們同樣感到自己「唔安全！唔被愛！」因此無論是加害者或受害者，也有可能同樣出現身份危機、懷疑自己是否仍然是上主所愛的。
即場禱告：上帝的介入與人的回應
面對這個困局，究竟還有什麼出路？以色列人似乎只可向神發出哀聲，這便成了他們的禱告。究竟神有否垂聽和回應？有！因為神說祂看見他們的困苦、聽見他們的哀聲、並且祂要介入：下來施恩拯救（出三7）。究竟神何時才介入和怎樣介入？是否要等到摩西80歲？不是！而是已經開始介入。原來神是會透過人對祂的回應來介入人類歷史，不單透過摩西一人，而是透過「收生婆」所代表的每一個職場中人來回應不同時代的需要，以成就祂美善的旨意。(待續)
鍾梓昭
HKPES 高級項目主任
