職場上有一種人，像老虎一般的存在，具有強大的攻擊力，不容他人挑戰；他們行動力極強，說到做到，其他人若跟不上他/她的步伐，可能會被無情地批評；工作時，他們自然流露一種「大佬」氣勢，予人壓迫感⋯⋯。
這是九型人格中的第8型號——為了讓人容易記得，有專家給予別名如「領導者」、「保護者」、「實踐者」、「挑戰者」等等。我認為任何別號都難免有引導性，可能令人偏向某一種特質，或賦予了正面/負面意義，用號碼比較中性。號碼大小不具任何含意。
特朗普是第8型號的人。如果你立即對這類人反感的話，我再告訴你：馬丁路德金也是這一類型，你又感覺如何？同一型號也可以有多樣變化。因此，以下的描述是一般的8號，不代表每一個8號皆如此。
8號是九型人格中最「猛」的一個型號，是徹頭徹尾的行動派，精力充沛，有無比勇氣，可以破舊立新；但也可以是好勇鬥狠，有強烈的爭勝心，不是白就是黑，沒有灰色。他們的脾氣也是「猛」的，罵人不留情面，對他們來說，吵架只是溝通方式的一種。
控制、權力，是8號人的關注焦點。他們逃避軟弱，恐懼被控制、侵犯，期望保護自己，追求獨立自主，於是先發制人，牢牢掌握權力，由自己去控制和主導。一旦權力沒有被好好看管和制約，就變成專制，缺乏彈性。
大權在握的8號，害怕被人出賣和背叛，因此形成猜疑的個性，加上一時衝動，就容易製造悲劇，例如梟雄曹操出於疑心而殺了神醫華佗，事後追悔莫及，更令華佗醫術失傳。
8號當然也有很多正面特質，例如保護別人，為人豪爽，可以成為偉大領袖等等等等。但我最想說的是與8號相處時，如何避免踩地雷。
按照以上的人物設定，如果你的上司是8號的話，我認為有「四不」：
一、不要硬碰。當8號發火時，硬碰只會更加激起他們的鬥心，遇強越強；這時候他們要捍衞的是他們的主導權和控制權，不宜講道理。要待他們下了火，再單獨向他們列舉事實和分析利弊。
二、不要挑戰他們的權力和地位。這等於入侵老虎的地盤，毋須多作解釋。
三、不要瓜田李下。不健康的8號，疑心很重，如非必要，避免做一些可能讓他們懷疑你忠誠的事情。勤作匯報，可以增加他們的安全感，也增加對你的信任。
四、不要怯。8號討厭優柔寡斷、不清不楚；偏偏他們的兇悍可能嚇怕其他人，令別人張口結舌。其實8號有識英雄重英雄的一面，明確地表達你的意見，反而有可能贏得8號的賞識。即使你錯了，只要認錯，並讓他們看到你會改進，他們一般都會給你機會。
有人戲言，在8號面前要扮公公。不過，在跪低喊「喳」之前，最好先確認一下對方是不是真的8號。有些2號、3號、6號和7號，都相對容易和8號混淆，尤其是職場上我們只看到人的其中一個面向，未必真正了解對方，在運用九型人格的知識時，更需慎而重之。
譚秀嫺是Free Agent Club的成員，創立自己的出版公司，網址：http://www.levellingup.com/
