既然召命對基督徒如此重要，但當我們人在職場，又會被忙碌的工作牽着走，以致迷失及浪費光陰，我們應該如何換個角度去檢視自己是否行在準確的道路上，做神要我去做的那個人呢？
很多人將聖俗二分，以為在教會機構工作比在商界工作神聖，又或是在職場中傳福音就是職場神學，其實召命人生是在自己的位份裡體現出來，甚至不需高調提及福音或基督徒身份，也可以活出信仰。創造、管理、維護都是神的工作，原來我們無論做甚麼工作，也可以是與神同工，成為「副創造者」，與神一起發展世界，令神的創造變得更有用。
天國的思維，讓我們明白我們是泥土神是陶匠，我們豈可與神爭辯甚麼是好甚麼是壞？一切價值是從神而來，當人能順服神，便可以享受回歸美善真我的自由。假如召命觀裡欠缺天國的思維，工作便會變得失去焦點，我們會被繁忙的工作所佔據，沉迷於欲望與渴求當中。召命的相反是欲求，假如私慾成為我們的驅動力，我們便會錯失召命，活在枉然之中。
2011年有學者在香港進行一個有關呼召與工作的調查，研究對象來自教會、宗教機構與私人企業，受訪者的信仰及行業也不盡相同。當中基督徒的相關結果顯示，受訪者如果自覺現時工作是呼召，在職業生涯發展上較具焦點、生涯探索較有方向、會明確選擇和投入某種類特定的工作和機構。他們會感到個人的興趣、能力、價值和需要，跟職業環境更為配合，召命更能發揮。[1]
坊間有不少資源可以協助人了解自己更多，例如The Self-Directed Search（SDS）是一套很完善的測試及分析，讓人了解自己的喜好、性格及能力， 亦可以用MBTI 加上神學的反省，去明白自己的傾向。此外「活現真我」生命藍圖規劃可以透過屬靈恩賜、心志、 能力、 性格及經歷這五個向度去發現與發展個人使命。當我們能夠善用工具去明白神所賜予給我們的分，便能部署在最佳位置去實踐使命人生。
天國思維及了解自己，協助我們活出神想我們做的那個我，帶着使命活好每一天，並明白到信徒是從罪惡世界中被召出來（call out），而且在一起（call together）敬拜，然後再被召進入職場及現實世界（call into），我們便可以做一個不離地的基督徒，將生命整全，活出榮神益人的豐盛一生。
[1] 胡仕揚：〈呼召心理學研究的啟迪〉，《職報》（2012年6月）
推薦書籍：
楊錫鏘：《召命：以生命回應神的召喚》及《楊醫職場靈思》
郭鴻標：《朝向職場神學的建構》
蔣慧瑜
HKPES 董事
