創世記三十九章記載了一個關於約瑟的職場故事，初看時以為很簡單，但隨著人生經驗的積聚，發覺其實是細思極恐。
故事說約瑟在埃及高官波提乏家中打工，甚得老闆波提乏信任，以至「主人派他管理家務，把一切所有的都交在他手裡。」然而，就在約瑟百事順利之際，波提乏太太就要求約瑟和自己同床。在此時，約瑟若聽從波太，就等同和波太通姦，後果難料，但若約瑟不從，激怒波太，即時就無好結果。大家都知這個故事的往後發展，就是約瑟拒絕了波太，遭波太嫁禍，被迫下獄。
這是約瑟在異邦職場遇到的無奈。這種無奈，我在此地的新移民群體中，並不罕見。
話說移民加拿大，有俗稱所謂「救生艇計劃」，其中一個做法就是利用開放式工簽（open work permit）到加拿大工作，在指定時間內受僱工作1560小時，之後就可申請永居身分（permanent resident）。
由於要「在指定時間內受僱工作1560小時（俗稱 clock 鐘）」，而加拿大是艱難大，找工作真的不容易，於是很多新移民在職場中就被「屈機」（意指現實生活中有人利用不正當或不公平的方法達到目的）。較常見的例子是，有些新移民基督徒千辛萬苦找了一分僱用他們的工作後，不久就發現僱主有不指明的試用期，期內不會向有關部門申報，亦不會安排保險，試工是受僱的條件，這其實與「黑工」無異，而自己就是個黑工。問題是：可以如何處理？選項1：絕不妥協，立即辭工；選項2：立即向有關當局舉報；選項3：順服安排，努力爭取正式受僱（之後的薪酬高低，超時工作補水，退休和醫療福利，當然是另一個故事）。
選項1：絕不妥協，立即辭工
這是當年約瑟的選擇，可惜的是，在我所知的情況之中，取這選項的，可說是鳳毛麟角。原因很簡單，新移民找工作已極不容易，「在指定時間內受僱工作1560小時」的壓力是不小的，既已「找到」，又何必為這些小事而令自己又失業，一切打回原型呢？原則，原來真是用來「講」的。
選項2：立即向有關當局舉報
這是個比約瑟的選擇更勇的選擇，可惜，我未遇見過。曾問過一些經歷過此類工作情況的朋友，他們為何不舉報這些無良僱主，得來的回覆竟然是：「若由我去舉報，我的名字就在願意僱用新移民的公司中廣傳，結果是更難找到工作，令本來艱難的日子更加艱難，被人形容為：嘩，英雄！何必呢？！」
選項3：順服安排，努力爭取正式受僱
高興與否，這是個大多數人的選擇。通常新移民接受這類接近最低工資、卻又近乎黑工的工作，原因是認為自己沒有選擇，也沒有議價條件，所以只好見步行步，所謂「過得今日，才有明天」。妥協，是個無奈卻又自願的選擇。這裏沒有波太，也沒有波提乏，只有生活現實。
作為服事職場群體多年，又是HKPES舊同工的我，我不禁問自己：對於他們，我可從聖經的教導中，向他們分享甚麼信息呢？
黃讚雄
HKPES前同工
