不久前我談到在加拿大搵工，很多時是「識人好過識字」，這是此地不少新移民的親身經歷。今次，我會換個題目，談一下一些見工面試的實況。
先介紹一個近期網上一則有趣的見工難題。面試者問應徵者：「如果你在海邊跌了一支針落海，你會如何在最短時間內找回？」大家可以試答，我會在文章結束時分享我的建議。回到在此地見工面試。最近有弟兄告訴我他如何面試成功，得到他一份心儀的工作。和大多數來自香港的新移民一樣，弟兄在此地親友都不多，人際網絡有限，初來之時甚麼工作也做，包括在華人超市執貨、賣車、在展覧公司做支援人員，甚至憑藉自己曾在香港有點傳媒經驗，在華人電台做兼職，真是一條新移民職場好漢。問題是，如何可以找到一份薪金較高，有較穩定收入，而且有發展機會的工作呢？
原來，基督徒的誠實也是一種優勢。話說經過經年累月的搵工努力後，有一天弟兄接到某大航空公司的面試通知，工作是受訓成為該公司的模擬飛行訓練機 (flight simulator) 的技術人員。此份當然是有前途、好收入、甚穩定的工作。問題是，自己只不過是 N 名初步入選者的其中一個，而且是個新移民，很多方面都未必有優勢，於是只好帶著「學嘢」心情去面試，做了不成功的心理準備就是了。
到了首輪面試，一切都正正常常，沒有甚麼特別困難的問題，就在不知不覺間，面試人員問：「如果在模擬飛行訓練的時候，機組人員發生某某問題，你會如何處理？」對於此問題，因為求職者根本仍未入職，更未接受任何訓練，所以直覺上是考求職者的常識和現場反應，而非考他們的專業知識。然而，若是這樣想，就錯了，因為航空業最講求的是紀律，不是臨場自由發揮。弟兄的回答是：「我不能立即回答你，因我未受訓練，我認為一定要符合有關守則 (procedural guide) 的規定才可以。」結果，弟兄在這次面試中，順利過關。
不久，弟兄接獲航空公司通知，告訴他已可進入最後一輪面試 (final interview)，日期是一周之後的某天。收到此通知後，弟兄心裡極為掙扎，因此當天他正要為自己所工作公司負責一項重要的活動支援工作，而這點，亦早已在自己給航空公司的CV中列出。他當時想，如果要求改遲面試，其他被選入最後一輪面試的求職者可能捷足先登，平白失了一個得到此職位的機會，但若應約面試，又一定會被現時僱主視為失職。在反覆思量後，他通知航空公司，表示那天他公司有重要的工作，他不能因面試而放下，要求另安排面試日子。
結果，弟兄獲取了該航空公司的工作。原來，此次面試的其中一條題目，就是考他對自己公司的工作責任感。在職場中，誠實、忠心，本就是職場信徒的基本工作態度。
回到本文開始的見工面試問題，我建議的回答是：「我認為不應大海撈針，而應該做些有成本效益的事，例如去用一個幾毫去買支針。」對嗎？
黃讚雄
HKPES前同工
