在一次聚會中認識Sean，他是一位勤勞工作的打工仔，只是工作的性質沉悶，偶然還會遇上麻煩的客戶，要求多多卻幫襯少少！剛巧那次的聚會是關於尋索召命，當講員鼓勵信徒要在工作中活出召命，他特別感到為難，心想這個目標太理想化，工作對他而言從來都只是揾食、生存，當年選擇現在的工作純粹是因為夠「穩定」，特別是公司的規模及生意的性質讓他知道這將會是長做長有的「鐵飯碗」。
當年的Sean只是剛踏入職場，但考慮到學歷有限，家庭的經濟又有實際的需要；雖然入職不久已知道這工作若不是悶死，就是被煩死，他仍然因為夠「穩定」而繼續堅持，一做就是10多年了，現在的未婚妻曾經也是他的同事，早幾年亦因為工作沉悶而離開了！
其實Sean又何嘗未想過離開，最困難的時間甚至每日都問自己真的要繼續嗎？但想到家庭的經濟需要，再加上正準備成家立室，還要為未來養育孩子的需要作準備，工作的「穩定」性更是必須的考慮！況且現在Sean已經是公司的「老臣子」之一，既有一定的責任，工作的經驗彷彿也為他贏取到公司的重視，可說是職涯中罕有的成功感！
雖然仍因「無選擇」地留下而感到無奈，晉升的機會及實際的加薪彷彿是在說服Sean堅持留下未嘗不是好事；只是每當聽到甚麼工作意義、甚麼人生目標、甚麼在工作中活出召命等等，就會特別感到迷茫！
聖經舊約中的約瑟在事業的發展相比Sean明顯是如意得多，常有耶和華同在的他，成為埃及法老王的宰相後，自然地以為這就是神給他的召命：「約瑟給長子起名叫瑪拿西，因為他說：『上帝使我忘了一切的困苦和我父的全家。』他給次子起名叫以法蓮，因為他說：『上帝使我在受苦的地方興盛。』」（創世記41:51-52）；今天我們查考約瑟生平的時候，也有信徒認定這個成就正是約瑟年輕時兩個關於他被膜拜的夢境之體現呢！然而，諷刺的是作者隨即描述約瑟重遇曾經謀害他的哥哥們，彷彿是耶和華跟約瑟說：「且慢⋯你搞錯了！」
事實上，創世記45章描述約瑟跟兄弟相認時，對上主在他生命歷程的心意有了更深刻的明白，筆者相信那一刻的約瑟真心領會到自己的召命不在於他個人的成就，而是整個雅各家的生命得以延續，這正是創世記35章描述上主給雅各的應許之體現：「上帝又對他說：「我是全能的上帝；你要生養眾多，將來有一國和許多的國從你而來，又有許多君王從你生出。至於我賜給亞伯拉罕和以撒的地，我必賜給你；我必賜這地給你的後裔。」（創世記35:11-12）當我們以為從創世記37章及之後的都是約瑟的生平，其實作者在37章開始時已明言「這是雅各的事蹟」！（創37:2上）
作者在創42至45章中巧妙地用了約瑟三次的觸動讓我們看到兄弟（42章）、便雅憫（43章）及父親雅各（44章）實在是他心底裡最重視的家人，當他在生命中體驗到內心激情之處（Passion）的時候，他就能以上主的眼光（Vision）解讀自己的經歷，此時的約瑟已清楚知道上主給他的使命（Mission）!
願意為家庭的需要而選擇繼續做一份又悶且煩的工作，這個主題即將由源生的家庭延續到自己建立的家庭，說不定Sean對家人的重視跟約瑟不相伯仲呢！如果Sean看家庭的需要為自己的Passion，繼續留下就是有清楚目標的選擇而不是無選擇的無奈。如果Sean明白召命的實踐不限於表面的信仰見證或是宣講福音，反之是信任上主跟他一樣看（Vision）他的家人及實際需要為至重要，Sean為了家庭的付出就是上主給他的使命了（Mission）。
然而，正如約瑟在創45:7的發現：「上帝差我在你們以先來，為要給你們在世上存留餘種，大施拯救，保全你們的性命。」，職涯與信仰整合的最重要一步是明白我們的職涯歷程在神國度中的連結，以順服的態度，懷著倚靠神的信心活出祂所賦予的召命！
高銓邦（HKPES項目主任）
本文刊載於：HKPES《職報》六．2014
