CBD職人Bloggers 我和HR有個約會 李嘉雯 Carmen 生涯規劃

《實實在在的履歷表》

兼修生活

HR見盡不同工種、有長有短、形形色色的履歷表,方間也可以隨意找到教人如何寫CV的資料(基本上在搵工網站一定找到)。但作為屬於神的職場信徒,我很想透過這個機會向大家分享我對CV的看法。

1)從對方的角度出發
千萬不要以為越多越好。再多的工作年資或者學歷證明,一般建議CV維持在2-3頁紙(是整份履歷表),越長有時只反映求職者的撮要能力不足。我遇過10頁紙的CV,但是揀出來約見面試的是基於工作經驗是否跟職位要求配合,絕不是CV越長越好。反而重點必須清楚列明,包括公司名稱、任職時間、職位、工作主要內容、具體成就(越數量化越好)。令人容易找出重點才緊要。

2)不要大海撈針
我很怕收到一些罐頭式CV,即是每份工也一式一樣,完全不對題。我同意尋找工作的機會要用盡全力,但是當工作經驗完全跟職位要求不配合,仍然照樣去申請,其實是浪費自己的時間,增加不必要的失望。更重要的,求職者不要貪快把網上格式抄來用,因為你的CV很容易跟其他人的CV一模一様。反而,你應該先到公司網站了解背景,從招聘廣告(或獵頭公司的介紹)了解工作內容才決定是否申請及怎樣包裝自己。我一向不建議大海撈針式去搵工,CV記錄了很多個人資料,寄出去時要小心選擇,反而運用已建立的人脈網絡,可能更加有效。

3)對人對神誠實
即使CV對象的是人,背後也是向著神,「作誠實人」是不可缺少的元素。如果有career gap不要隱瞞,工作崗位不要誇大,離職原因不要欺騙人。我不是指不用包裝,如離職原因有許多,人際關係可以是其中一個,只要找出其他合理事實也是可信的理由。而且相信神一定為你預備最適合的工作,為什麼要給魔鬼留地步,作說謊的人?

記得有詩歌的歌詞「越想得到的總會得不到」,其實每次寄出CV也是一個盼望,我體會仍未收到回音的痛苦,但是工作機會往往是在你沒有預計下出現,神就是這樣在你還不知道的時候已經工作,因為神愛所有屬祂的人,你有信心嗎?

李嘉雯
人力資源助理總經理