「裸辭」是近年職場常見的現象。不過，大多數人對於「裸辭」都抱住不安、懷疑的心態，尤其是老闆或同事聽到你要裸辭時，多半都會說你太衝動未想清楚，不應該讓自己有工作空窗期。我認為除非你沒有經濟負擔、或完全不擔心未來的工作，或有更重要的事情要停下工作去處理，否則未必會主動地製造自己的空窗期。 HR在篩選CV的時候，很多時會留意求職者的工作歷史，如停留在每份工作的時間，每次轉工的原因，工與工之間有沒有空白時間等，從而在面試中向求職者進一步了解。我認為「空窗期」也是寶貴的經驗，只要求職者作好準備，或許它能成為你的優勢。
1）不要隱瞞
千萬不要隱瞞自己的「空窗期」，也不需要擔心會否令你的面試扣分，未來僱主看重的是求職者的誠信及品格。我建議你大方地承認這段時間。記住，清楚解釋你是什麼原因停下來，只要沒有浪費光陰，沒有什麼可恥。反而你越遮瞞，越會令對方懷疑你有什麼不可告人的秘密。
2）沒有浪費
在空白時間中，除非你有其他事務忙碌，否則通常是等待合適的工作出現。在找工作的過程中，對自己的能力會出現很多負面情緒，如自我懷疑、自卑感等，這是很正常的。有效的方法是令自己保持積極地生活，減少胡思亂想。你如何好好利用這段時間？有些人會不停上課，希望增值自己。有些人會做臨時工/短期合約，目的不只是賺錢，而是令自己和市場不會脫節。有些人會做義工，服侍教會或有需要的人。總之有規律地生活，每天早睡早起，保持身心靈健康。日後在面試時你便可以放心交代，你實在沒有浪費時間。
3）神的禮物
人的工作生涯可能是30-40年，所以無論是自願或被迫，能夠有「空窗期」其實是上天賜給你的禮物。神透過這段時間告訴你什麼？你對自己和別人有什麼新發現？你的人生下一步要如何走下去？這些問題有可能是你曾經問過，但是一直沒有時間停下來深入思考。所以「空窗期」其實是很好的機會為自己做職涯規劃。當再次進入職場，你會比從前更清楚自己的想法，你一定會感恩有這段停下來的日子。
我過去也經歷過約一年的「空窗期」，坦白說，我並不享受停下來的日子，很多事情也在意料之外，令自己的情緒陷入低潮。不過，回望過去，就是因為有這段時間，我更清楚自己是怎樣的人，我更珍惜現在擁有的工作，我更懂得數算神的恩典。每次當我講述自己的「空窗期」，我看見神怎樣使萬事都互相效力，利用這段停下來的時間來培訓我的屬靈生命，成為更合神心意的人，所以我十分感激這「空窗期」的經歷。
李嘉雯女士
人力資源助理總經理
