職涯規劃和人力資源部經常用到一些性向測試、性格分析工具。這些工具主要是因應職場需要而發展出來的，重點在於個人特質與工作的配對。如果你想知道自己適合從事什麼工作的話，也許使用這些工具（比使用九型人格）更方便可靠。（HKPES也有職涯規劃的服務*）
九型人格不是一套工具，我會把它歸類為一種主張、理論學說。在我的想像中，情況有如在一個大圓盤內放了座標圖，上帝把所有人的性格，分別點在圖上，看上去彷彿一盤沙子；九型人格等於在盤內放上分隔板，把盤子和沙子分為九格，以便明白、掌握。
掌握這套理論有什麼用處呢？
有些人用在銷售上，見人講人話，見鬼講鬼話。可是，九型人格不是一兩下子就可以準確分辨對方是什麼型號的。自尊感越高，心理水平越健康的人，越難分辨。如果認錯了，分分鐘弄巧反拙。
有些人想用九型人格「幫助」家人，期望可以「提升」或「改善」家人的某些方面。但一不小心，變相成為想「操控」家人。當你因為學了九型人格而自以為很明白、很掌握對方的時候，也就是你放棄真誠聆聽、不尊重對方意願的時候。搞不好，甚至可致家變。
有些人用在自己身上，希望找一些方法來提升自己。只可惜有一部分人誤認了自己的型號，反而與「真我」越走越遠。
這麼說來，九型人格到底有沒有用？
當然有。在我看來，九型人格的最大用處是：聆聽自己、諒解他人。
我認為九型人格的最大特點，在於它不是按性格特質來分類的，而是按內心的渴求、情緒偏差和價值傾向來分類，由之表現為不同的性格特質。
理論上，我們每一個人都有九個型格的元素，例如：憤怒、傲慢、欺騙、妒忌、貪婪、焦慮、貪婪、慾念、怠惰，我們全部都有。像看星形圖一樣，只是看哪一項最突出、哪些比較少而已，組合可以千變萬化。
這也是分辨型號時最難的地方。
有些人誤認型號，是因為對這理論不夠熟悉，只看過一些表面簡介，甚至只用型號的代稱來按字面理解分類。例如1號被簡化稱為「完美主義者」，有人以為所有完美主義者都是1號；又如2號被稱為「助人者」，有人以為所有喜歡幫助他人、有愛心的人都是2號。
也有些人是因為自我形象與「真我」不一致而誤認的，他們可能用了某些「濾鏡」來看自己，而把自己的形象投射到某一個型號之上。
九型人格可以提供一個框架，讓我們聆聽自己的真正內心感受和價值取向，並從中尋找性格力量。
此外，深入了解不同的性格，明白「原來有些人是這樣的啊」，也就更容易接納、包容別人的不同待人處事方式了。
聆聽自己、諒解他人，不正正是提升自己、建立他人的其中一個方法嗎？
*編者註：若你希望進一步了解自己的職涯發展方向 (https://hkpes.com/職涯規劃/ )，或心靈動力，辨識行為背後的動機，尋求屬靈的導引，達致更深的自我認識，可與HKPES聯絡或預約靈命導引 https://www.hkpes.com/spiritual-mentalhealth/spiritual/spiritual_direction/ 。
譚秀嫺是Free Agent Club的成員，創立自己的出版公司，網址：http://www.hkplatform.com/
